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担任国际反贪局联合会主席的香港廉政专员胡英明在致欢迎辞时表示，廉署一直在《联合国反贪公约》框架内，根据“一带一路”倡议，建设“廉洁丝路”，积极与国际相关部门进行从执法到预防、共享到技术援助领域的合作。
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- 001，这是阿兰·梅里埃2018年12月获得的中国改革友谊奖章的证书编号。他被誉为“助力中国医疗卫生事业发展和对外合作的开拓者”。当时，阿兰·梅里埃赴北京参加庆祝改革开放40周年大会，习近平主席向包括阿兰·梅里埃在内的10名国际友人颁授中国改革友谊奖章。“这枚奖章是一份荣誉，一个肯定，授奖是一个庄严且激动人心的时刻。”回忆起当年，这位耄耋老人难掩激动，“作为一名外国人，能参与中国改革开放这场伟大变革，见证中国的非凡发展并推动法中公共卫生合作，我感到十分荣幸和自豪！”
- 作为徐州夜游中最绚丽的名片，《彭城风华》更是给海外客商们的徐州之旅增添了场景化的互动体验。现场非遗市集人气火爆，发簪、灯笼“生意兴隆”，茶艺表演引来众人围观。“徐州是一个非常独特的地方，秩序井然、交通发达、干净整洁、空气清新、市民热情，我们很高兴来到这里。”表演正式开始前，坦桑尼亚的阿里沉浸在云龙湖畔的落日余晖中。“我希望下次来的时候能带上我的家人，我甚至打算让我的孩子在这里上大学，学习中文，学习中国文化。”
- 为优化入境游服务，北京进一步在732家酒店、61家景区、86家剧院和21个乡村旅游重点村等新增外卡POS机891、外币兑换点、ATM机36个，推动入境游支付便利化，提升完善北京文旅服务环境，打造世界旅游目的地。同时，利用“北京文旅”海外媒体账号，面向世界发出旅游邀请。
- 4.辽西地区经过正式考古发掘命名的考古学文化有：小河西文化、兴隆洼文化、富河文化、赵宝沟文化、红山文化、小河沿文化、夏家店下层文化。
- 中新网据农业农村部网站消息，据农业农村部监测，5月21日“农产品批发价格200指数”为118.14，比昨天下降0.24个点，“菜篮子”产品批发价格指数为118.59，比昨天下降0.29个点。
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真的是这样吗？在保护区内采砂是极其严肃的问题，澧县是否存在违规采砂的关键，就集中在这个保护区是否真的存在过，是否已经被撤销了。在场的两个相关当事人为何都矢口否认这个保护区的存在？调查人员找到了2005年设立这个保护区时津市市林业局早已退休的老局长了解情况。会谈后，双方签署了对成立中哈合作委员会协定进行修改和补充的议定书，并共同会见记者。西槐庄村的账本记录下科技小院建成后村里的变化：同样是村集体20余亩地，2020年时种植收入只有11万元；2021年这个数字变成34万元；2022年，70万；2023年，突破100万元。
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这三轮比赛横向对比还可以发现，上下半场进球比例大为不同。本轮上半场打进18球，下半场25球，而2018赛季第15轮为21比16，2017赛季第18轮为15比21，本轮比赛下半场进球比例最高，这同样是球队与球员们积极专注于比赛的体现。
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top5、云阳县三坝溪港口距离长江干流300米。记者随督察组调阅资料发现，该港口2020年建成时已占用岸线长度1112米，而其在规划里仅有536米的岸线指标。
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top8、耗资10亿元人民币兴建的“七十二奇楼”，位于张家界市永定区武陵山大道，距高铁站——张家界西站约3.5公里，车程仅约7分钟，几乎一落高铁转眼即可奔赴目的地。
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据了解，西成高铁大大缩短了青川与西安、广元等城市的时空距离。旅客从青川前往成都、西安仅需1个多小时和2个多小时车程。青川站每日有19列车次，日均发送旅客八百多人，节假日旅游约有1200人左右，自西成高铁开通以来，青川站发送旅客约130万人次。“近几年坐着高铁来青川旅游的人也越来越多，沿线民众切实感受到了高铁所带来的便利。”何昌隆说道。
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top6、5月21日，中证红利低波指数家族再添新成员。当日，中证指数有限公司正式发布中证500红利低波动指数、中证800红利低波动指数和中证1000红利低波动指数。
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top9、江西省吉安市峡江县把就业作为改善民生的重要抓手，在全县建设“5+2就业之家”105个，构建线上线下一体的就业服务体系，促进企业岗位供给与群众就业需求有效匹配。图为日前在吉安市峡江县“5+2就业之家”，市民咨询就业信息。饶黎黎摄日前，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员年平均工资情况。数据显示，2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比2022年增长5.8%，增速低于上年0.9个百分点；城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增长4.8%，增速高于上年1.1个百分点。扣除价格因素后，上述两类单位就业人员平均工资实际分别增长5.5%和4.5%，分别高于上年0.9和2.8个百分点。多数行业平均工资增长2023年，规模以上企业就业人员年平均工资为98096元，比上年增加5604元，扣除价格因素实际增长5.8%。国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍介绍，在所有行业门类中，无论是城镇非私营单位还是私营单位，多数行业的就业人员平均工资继续增长。金融业和采矿业工资水平保持较快增长。采矿业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为11.1%和10.4%，增速较高主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，传统资源型行业正在加快与新一代信息技术融合发展，推动平均工资较快增长。信息传输、软件和信息技术服务业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资水平仍然最高，分别为231810元、129215元，增速分别为5.2%和4.3%，均比上年有所放缓。接触性服务业工资水平增速明显回升。如住宿和餐饮业，城镇非私营和私营单位平均工资分别增长7.6%、8.5%，增速均比上年提高6.9个百分点；居民服务、修理和其他服务业，两类单位平均工资分别增长5.3%、4.5%，增速分别提高4.8、3.3个百分点。部分行业工资增速较低。非私营单位中的公共管理、社会保障和社会组织行业平均工资下降0.3%，教育以及水利、环境和公共设施管理的工资增速也比较低，分别为3%和0.6%，原因是2023年增资因素较少。工资水平差距有所缩小王萍萍说，2023年中国经济回升向好，社会发展稳定，就业人员增加，城镇单位就业人员年平均工资总体继续增长，实际增速高于上年。同时，行业间、区域间、岗位间工资水平差距缩小。行业间工资水平差距有所缩小。在非私营单位中，最高与最低工资之比为3.99，比上年缩小0.09。区域间工资水平差距呈缩小趋势。城镇非私营单位和私营单位分区域工资水平排序相同，从高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。东部地区与其他区域工资水平差距呈缩小趋势。岗位间工资差距缩小较为明显。岗位间工资水平排序与上年一致，但最高和最低工资之比从上年的2.69缩小为2.64，主要是一线岗位平均工资增速加快。2023年社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员平均工资增速较高，分别为7.1%和6.1%，比2022年分别提高3.8和2.2个百分点，也高于专业技术人员5.8%、中层及以上管理人员4.9%、办事人员和有关人员4.2%的平均工资增速。稳就业促增收仍需加力需要注意的是，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，在大多数情况下与个人工资或收入并不相等，不同行业不同岗位之间存在工资差距。“由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异，使用平均工资数据时需进行深入分析、理性对待。”王萍萍说。专家表示，当前，经济运行中的积极因素持续增多，但外部环境复杂性、严峻性、不确定性较大，经济稳定向好的基础尚不牢固，经济运行还面临不少风险挑战，稳就业促增收仍需持续加力。目前，各地纷纷采取有力举措，在居民就业增收上下功夫。在北京，东城、西城、海淀、丰台、顺义、大兴六区同步举办“2024年民营企业服务月行业专场招聘会”，200余家优质企业提供就业岗位6000余个；在安徽，黄山市举办11期乡村振兴短视频直播创业特训营活动，期间累计发布各类视频作品1000余条，商品成交总额超1000万元；在宁夏，截至4月自治区已累计向5100人发放技能提升补贴705.05万元，发放金额同比增长66%，发放人数同比增长62%。国家发改委政策研究室主任金贤东说，有关部门将深入落实就业优先政策，组织开展促进青年就业三年行动，加大返乡入乡创业支持力度，千方百计稳定和促进就业。同时，健全最低工资标准调整机制，推动居民工资收入合理平稳增长，多渠道提高城乡居民财产性收入。《 人民日报海外版 》